СМС-ки
   
Пейджер выключен!
Bell

Статистика активности
Всего полезных сообщений 10 ( 0,01% всех сообщений форума )
Привлекли посетителей из поисковок: 0
Сообщений в день 0
Регистрация 25.09.2018
Наибольшая активность в Малые группы
6 сообщений в этом форуме
( 60% всех активных сообщений пользователя )
Часовой пояс пользователя 15.10.2019 - 10:13
Связь
E-mail Отправить
Integrity Messenger Нет информации
Имя в AIM Нет информации
Логин Skype Нет информации
Имя в Yahoo Нет информации
Имя в MSN Нет информации
Личное письмо Отправить
Информация
Вебсайт Нет информации
Дата рождения Нет информации
Место жительства Нет информации
Увлечения Нет информации
Последний визит 22.07.2019 - 12:30
Личные данные
Группа Форумчанин
Статус Нет информации
Аватар
Подпись
Записей в журнале 0
10 последних сообщений пользователя Bell
Малые группы [ Некомфортно на малой группе ]
Цитата (Инженер на сотню рублей @ 27.06.2019 - 15:41 )
Цитата
вообще всегда стоит говорить что не нравится, желательно сраз


Спасибо за ответ. Так человек,который все время грубит и считает, что он просто говорит о том, что не нравится. Только у него настолько широкие границы, что их просто невозможно не нарушить. В общем, он мне крайне неприятен

Вот не знаю, стоит ли покидать группу только потому что мне неприятен один человек. Я опасаюсь, что, придя я в другую группу, там тоже будет кто-то, кто мне неприятен или кто-то, кому не нравлюсь я.

Цитата
Во вторых стоит попробовать обсудить этот вопрос на рабочем собрании.


Я тоже так считаю, только не знаю, как поднять вопрос так, чтобы это не звучало как обвинение и без перехода на личности(

https://join.skype.com/invite/emgox6dniLCp

Напиши в скайп, могу обсудить.
Малые группы [ Некомфортно на малой группе ]
Цитата (Инженер на сотню рублей @ 27.06.2019 - 11:37 )
Всем привет!

Заранее прошу прощения. Пост длинный.

Бывало ли у вас, чтобы кто-то в малой группе начинал тянуть одеяло на себя?

Пример
Хожу на живую малую группу. Мы начали с первого шага. Сейчас на третьем. И у нас есть два человека, мнение которых выходит важнее остальных. Первый из них собственно группу и организовал. За это ему, конечно, спасибо. Но я не в первый раз сталкиваюсь с тем, что в вопросах организации у него решающий голос. К примеру, когда стал вопрос о переносе дня собрания мы не сошлись на дне недели. Всем кроме меня было удобно в понедельник и четверг. Я попросила поставить четверг, т.к. в понедельник работаю допоздна. Этот человек безапелляционно заявил: "мне больше подходит понедельник, поэтому собрание будет в понедельник." И все. Группа молчит. Потом этот же человек мне высказывал, что я опаздываю на собрания, начало которого по его решению перенесли на полчаса раньше, хотя все прекрасно знают, что я физически не успеваю доехать вовремя. Другая ситуация: у нас была участница, которая нарушала дисциплину. Секретарь неоднократно поднимал вопрос о вынесении хотя бы предупреждения. Этот человек сказал:"она останется, и нечего тут обсуждать", и вопрос больше не поднимался.
Другой пример: в группе есть человек, который все воспринимает на свой счет,и порой очень грубо даёт оценку высказываниям других участников в духе: "Мне не понравилось, что она это сказала, я сюда пришел, не для того, чтобы слушать об..., Я не хочу слушать, как..." - всегда раздраженно и в директивной форме. Причём, этому человеку один раз замечание, что он много грубит, сделала только я. Остальные молчат. А я считаю подобное поведение оскорбительным.
Описанные ситуации неединичные. На мой взгляд, эти люди позволяют себе лишнего. Однако, группа никак не реагирует на их поведение. Меня раздражает, что появляются люди, которые не могут не тянуть одеяло на себя. Мы же выздоравливать пришли, а не самоутверждаться.
Вот у меня вопрос: кто-нибудь сталкивался с подобным? Как мне, по-вашему, следует поступить? Я, конечно, могу покинуть группу найти другую, но мне жалко это делать, так как с остальными членами группы у меня прекрасные отношения. Но меня не покидает ощущение, что голос некоторых членов группы весомее остальных. Как поднять этот вопрос на рабочем и не спровоцировать конфликт? Это вообще возможно?

Привет! Во первых, есть смысл в таких ситуациях напоминать о правилах в группе. Во вторых стоит попробовать обсудить этот вопрос на рабочем собрании. В третьих, если уж вообще никак, лучше подумать о своем комфортном пребывании в данной группе. В четвертых, вообще всегда стоит говорить что не нравится, желательно сразу. Границы никто не отменял! Иначе о выздоровлении можно толь ко мечтать.
Всего хорошего.
"Живые" группы ВДА [ Живая группа в Махачкале ]
Набираю живую группу из женщин, в Махачкале, по программе ВДА.
Добро пожаловать!
Пишите: 8(928)9588981
Малые группы [ Малая группа в Махачкале ]
Добро пожаловать в м/группу, в Махачкале!

Выздоровление по программе ВДА, по желтой тетради.
Группа будет состоять из женщин, в количестве 10-ти человек.

Место проведения, пока не определено. В этом вопросе, нужны предложения бесплатной аренды, поскольку прохождение по программе бесплатное.

Пишите в whatsapp: +7(928)9588981

Администратор.
Малые группы [ МГ ]
Привет! Ищу МГ по 2 му шагу, по желтой тетради. Пишите в телеграм: 89887905360.
Малые группы [ 2 шаг. МГ с попутчиками. По Скайпу или Очно в СПб ]
Привет. Прошла 1 шаг. Хочу продолжить со второго шага.
Спонсорство [ Спонсор ]
Привет. Ищу спонсора в ВДА по 2 шагу.
Скайп-группы ВДА [ Женская скайп-группа ВДА ]
Привет! Хочу попасть в женскую группу. Как?
Малые группы [ Набор в малую группу по 1 шагу ]
Привет. Набор в группу идет?