вот это жесть!

мне тоже в посл. время попадаются такие люди! у меня заболели дети, и я не смога выполнить свое волонтерское служение. Сказала координатору, а она: ты специально! как ты могла не предупредить!!! что ты мямлишь, у всех проблемы, но все молчат и делают, а ты одна жалуешься!

я разозлилась жутко! я ей написала, ты наверное не в курсе, как это, когда 5 дней не можешь ни в туалет, ни помыться сходить без мужа,когда его нет дома, т.к. больного ребенка носишь на руках, либо он спит чутким сном на тебе, вздрагивая, если ты шевельнешься

Желаю тебе выздоровления, сил, отдыха!!!

А пожаловаться на нее руководителю никак? Неужели она работает идеально, и у нее нет никаких косяков, на которые можно сослаться директору? Глядишь, пару-тройку бесед с ним, и уволиться нужно будет ей, а не тебе. А там сама найдешь второго бухгалтера по себе, и работа заспорится...
У меня был такой опыт, хотя в итоге девочка уволилась сама, нашла другую работу с повышением - а не под давлением начальства. Но я перестала быть хорошей для всех, и с начальством-таки поговорила о том, как она общается с клиентами...

Ира, не могу ответить однозначно. У нее есть участок работы, в котором разбирается только она, это учет абонентской оплаты. Это она делала, удаленно или приезжала на два часа в офис раз в неделю. Есть работа, которую я считаю общей, например выставление счетов. Но вот четко мы не определились, чья это работа, поскольку сначала мне сказали, что по одному юр. лицу - это моя работа, по второму ее. Потом она заявила, что ее не устраивает как я выставляю счета, и она будет это делать сама по обоим юр. лицам. Я согласилась, поскольку у меня и другой работы хватает. А потом у нее начались проблемы с родственниками и болезни ребенка, и пока ее не было я выставляла счета и делала акты сверки и т.п. по обоим юр. лицам.

Клиентам она не грубит так, как сотрудникам. Кто давно работает, привыкли к ее манере, новички первое время бывают в шоке. Директор знает, как она разговаривает, это похоже его устраивает. Сколько она отсутствовала, он тоже знает. Был недоволен, конечно, удержал ей из зарплаты за эти дни. Я не понимаю, о чем можно было бы поговорить с начальником в этом случае, только если о том, что она мне грубит, и с ней сложно сотрудничать.

Жесть! Получается, она решила, что ты вот взяла и специально заболела. Надо же было такое придумать! tarkol , сочувствую!

И все ее косяки только в этом...жаль...
Подловить на косяке ее не получится, значит. Ну что ж. Сил тебе и помощи ВС для того решения, которое будет для тебя лучшим.
У меня был опыт - уволилась с одной из работ из-за дамы, с которой не смогла сработаться. Но там был комплекс причин для увольнения, дама одна из них. Та работа, которая была у меня после, была намного лучше предыдущей по всем параметрам. А та дама потом тоже уволилась, потому что отдел расформировали...