На чем конкретно основан такой вывод?

В чем это заключалось?

Кто будет это выполнять в случае ее ухода?

т.е. ты планировал подвох в отношении нее с самого начала? правильно я тебя поняла?

вот это вообще не поняла...что значит "выбила", и как это связано с твоим выводом?

Конкретно, на том, что она отказывается от развития, делает только то что умеет при этом развитие меня и моей команды так же блокируется, поскольку банально, нет возможности вести полноценные переговоры, когда один из нас так или иначе прямо пропагандирует более низкие стандарты нежели мы, при этом создается ощущение "базара".

Совместные рекламные расходы, ведение одного юр.лица, обобщение собственных возможностей, раскрытие и обощение информации и о клиентах, развитие партнерства.

Не интересные дела полностью её и она с ними останется. Организационно распорядительные функции возьму на себя, но уже на принципиально других условиях нежели чем получала их она.

Как один из вариантов развития я видел такую возможность развития этой ситуации, однако рассчитывал на то что этого не случится и она сможет стать частью команды. Однако же не судьба. Поэтому приходится использовать этот вариант действий. Тем более что с самого начала я ей об этом открыто говорил, другой вопрос что она этого не поняла, но это её проблемы, а не мои.

Она донесла в том числе и от моего имени не совсем верную информацию о загруженности делами до помощника, что привел я, в итоге вынудила этого помощника уйти с работы, но это временно, как только я от нее избавлюсь, помощника верну, просто сейчас даже лучше что в стороне и в этом не учавствует и радует что она не знает о том, что я общался с помощником и в курсе всего.

Я не вижу здесь подсиживания, мне не нужно её место, она не находится Выше меня, мы на равных, она просто лишний не впсывающийся в команду человек.

Я тоже думаю, что это нормально. Тем более, что будь она на моем месте наверное сделала бы тоже самое.